Қамыстыда кадр тапшылығын қалай шешілуде?

Мамандарды ауылда ұстап қалудың басты тетігі – баспана.

Ауылдағы ақ халаттылар мен ақ тақта басындағы ұстаздар тапшылығы – жылдар бойы шешімін таппай келе жатқан түйінді мәселе. Осы орайда Қамысты ауданы мәселенің тамырын дәл басып, жас мамандарды баспанамен қамту арқылы өңірде тұрақтандырудың тиімді жолын тауып отыр.

Бүгінде аудан аумағында 15 алғашқы медициналық-профилактикалық көмек нысаны жұмыс істейді. Жалпы денсаулық сақтау саласында 147 қызметкер еңбек етсе де, кадр жетіспеушілігі жиі сезілетін. Дегенмен, жүйелі жұмыстың арқасында бұл олқылықтың орны біртіндеп толып келеді. Жыл басынан бері өңірге 6 орта медициналық қызметкер келіп, Дружба және Клочков ауылдарындағы маман тапшылығы толығымен жабылды. Жалпы есеппен 7 медицина маманы тартылып, оларға баспана мен қажетті мемлекеттік көмек толық көлемде көрсетілді.

Ал білім беру саласындағы педагог тапшылығын жою үшін жергілікті билік жоғары оқу орындары және колледждермен тығыз байланыс орнатқан. Оқу орнын тәмамдаған жастарға тиісті сағаттар беріліп, әрі тұрғын үймен қамтамасыз етілуде. Мектептердегі мұғалімдердің жетіспейтін орындары өзге мектептерден мамандарды тарту және осындай нақты қолдау шаралары арқылы толықтай жабылып отыр.

Мамандарды ауылда ұстап қалудың ең басты тетігі – баспана екені анық. Қамысты ауданында бұл бағытта ауқымды жұмыс атқарылып, соңғы үш жылдың өзінде 150-ге жуық үй толығымен реконструкциядан өтті. Келген мамандар мен оңтүстік өңірлерден қоныс аударушыларға осы үйлер беріліп жатыр.

Оңтүстіктен солтүстікке көшу үрдісі де назардан тыс қалған жоқ. Әкімдік қоныс аударушылар мен қандастарды қабылдауда ең алдымен мұғалімдер мен дәрігерлерге басымдық береді. Бүгінде көшіп келген 4 отбасының мәселесі толық шешіліп, барлығы ауданда тұрақтап қалды, кері көшіп кеткендер жоқ.

Қазіргі таңда Қамыстыға көшіп келуге ниетті азаматтар бар, алайда басты қиындық, жыл соңына қарай квотаның жетіспеушілігі туындауы мүмкін. Соған қарамастан, мемлекет тарапынан жасалып жатқан жағдайлар мен баспана мәселесінің оң шешілуі өңірге деген қызығушылықты арттырып отыр.

«Біз үшін әрбір маман – алтын салмағымен тең. Ауылдың ертеңі мен дамуы білікті кадрларға тікелей байланысты. Сондықтан келген әрбір жас маманға немесе оңтүстіктен қоныс аударған отбасыға ең алдымен баспана мен тұрақты жұмыс ұсынуды басты назарда ұстаймыз. Соңғы жылдары жүзеге асқан жұмыстардың нәтижесі көріне бастады, жас мамандар келіп жатыр, ең бастысы, ауылда тұрақтап қалуда. Алдағы уақытта да бұл жұмысты бәсеңдетпей, кадр тапшылығын түпкілікті шешуге барын саламыз», – дейді Қамысты ауданының әкімі Ерлан Жаулыбаев.

Шұға ҚОҢҚАБАЙ,
Суреттер аудан әкімдігінен алынды

Редактор

Recent Posts

Қамысты ауданында кәсіпкерлік субъектілерінің 95,7 пайызы жұмыс істеп тұр

Қамысты ауданында шағын және орта кәсіпкерлікті дамытуға айрықша көңіл бөлініп отыр. Бүгінде ауданда 446 шағын…

23 часа ago

Қамыстыда «Ауыл аманаты» бағдарламасы аясында 22 жоба жүзеге асырылмақ

Жайылма жерінде ауыл экономикасын дамытуға бағытталған «Ауыл аманаты» бағдарламасы жүйелі түрде жүзеге асырылуда. Бағдарлама ауыл…

4 дня ago

Қамыстыда 900 млн теңгеге үш инвестициялық жоба жүзеге асырылуда

Қамысты ауданында агроөнеркәсіптік кешенді дамыту бағытында биыл үш инвестициялық жоба іске асырылып жатыр. Жобалардың жалпы…

4 дня ago

Қамыстыда «Таза Қазақстан» бағдарламасы аясында 384 абаттандыру кемшілігі жойылды

Қамысты ауданында «Таза Қазақстан» республикалық бағдарламасы аясында елді мекендерді абаттандыру және санитарлық жағдайды жақсарту бойынша…

6 дней ago

Қамыстыда 131 бүлдіршін мектеп табалдырығын алғаш аттады

Қамысты ауданында жаңа оқу жылы ерекше көңіл-күймен басталды. Биыл аудан бойынша 131 бүлдіршін алғаш рет…

7 дней ago

This website uses cookies.